Beratung
Einstiegsmentoring
Begleitung in den ersten Monaten nach Vertragsunterzeichnung — Feedback zu Aufgabenverteilung, Feedbackgesprächen und Orientierung im Team.
Für wen
Für Menschen, die bereits eine Stelle angenommen haben und in den ersten Monaten Orientierung bei Prioritäten, Feedbackkultur und Erwartungsmanagement suchen.
Inhalt
Vier kurze Termine über etwa drei Monate. Themen entstehen aus Ihrer Alltagspraxis: Aufgabenverteilung, Vorbereitung auf Probezeitgespräche, Umgang mit Unsicherheit in neuen Rollen.
Hinweis
Dieses Mentoring ersetzt keine betriebliche Personalentwicklung und keine psychologische Beratung.